หลักสูตร อีคิว (E.Q) กับทักษะการเป็นผู้นำ

หลักการและเหตุผล

      ผู้นำ (Leader) ที่ประสบความสำเร็จเป็นที่ยอมรับ คือผู้ที่สามารถโน้มน้าว จูงใจให้บุคคล หรือกลุ่มบุคคลปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายสูงสุด และขณะเดียวกันผู้อยู่ในบังคับบัญชาเต็มใจที่ปฏิบัติตาม ด้วยความ
เชื่อมั่นชื่นชม และศรัทธาในตัวผู้นำ ดังนั้น ผู้นำที่ดีจึงต้อง เก่งงาน เก่งคน และเก่งในการพัฒนาตนเอง เพื่อให้พร้อมที่จะบริหารงานให้เป็นเลิศ
      อีคิว(E.Q) มาจากคำว่า Emotional Quotient หมายถึง ความฉลาดทางอารมณ์ ซึ่งประกอบด้วย

ความเข้าใจตนเอง 
   ทั้งในเรื่องอารมณ์ความรู้สึกและความต้องการในชีวิตของตนเอง
เข้าใจผู้อื่น        
   เข้าใจอารมณ์ความรู้สึกของผู้อื่นและสามารถปฏิบัติต่อผู้อื่นได้อย่างเหมาะสม
แก้ไขปัญหาได้     
   เมื่อมีปัญหาความเครียดหรือปัญหาขัดแย้งกับผู้อื่นก็สามารถจัดการแก้ไขให้ผ่านได้
อย่างเหมาะสม

อีคิว จึงช่วยผู้นำประสบความสำเร็จในการบริหารงาน และการดำเนินชีวิตอย่างมีความสุข และภาคภูมิใจในตนเอง

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้ศึกษาทำความเข้าใจ ในความหมายของอีคิว อย่างชัดเจน จนยอมรับในความสำคัญของภาวะอารมณ์ที่มีผลต่อชีวิตตนเอง และผลกระทบต่อผู้อื่น
2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้เรียนรู้คุณลักษณะของภาวะผู้นำ ที่เป็นผลจากการนำอีคิวมาปรับใช้
3. ผู้เข้าร่วมสัมมนาจะได้ประเมินอีคิวของตนเอง ในด้านทักษะการเป็นผู้นำ การสร้างทีมงาน และในสถานะอื่นๆ

หัวข้อสัมมนา  EQ กับทักษะการเป็นผู้นำ

    * คุณลักษณะและวิธีการนำของผู้นำ
    * บุคลิกภาพของผู้นำในมิติด้านความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Quotient)
    * ผู้นำกับการสร้างพลังร่วมเพื่อการพัฒนาองค์กร
    * การสร้างแรงจูงใจทีมงาน เพื่อนำไปสู่เป้าหมาย
    * การพัฒนาตนเองเพื่อความเป็นเลิศในการนำ
    * อารมณ์และการจัดการกับอารมณ์
    * คิดอย่างไรให้ใจเป็นสุข
    * การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์
    * การวิเคราะห์เพื่อตระหนักรู้ความฉลาดทางอารมณ์ของตนเองและการแนะแนว
      ทางการพัฒนา

วิธีอบรม   :  บรรยาย อภิปราย ทำแบบทดสอบตนเอง และให้คำนำ
ระยะเวลาการฝึกอบรม    :   1 วัน